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2011级培养方案
管理学院企业管理2011级硕士研究生培养方案

发布日期: 2011-09-01 文章来源: 阅读次数:

管理学院

学科:工商管理     专业:企业管理     代码:120202

一、培养目标

本专业培养适应现代化建设需要,能从事企业的高、中层管理工作的应用型人才或者通过继续学习能从事本专业领域的科研、教学工作的研究型专门人才;掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想,树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观掌握企业管理专业基础理论和系统的专业知识,较为全面、系统地了解本专业国内外研究及发展动态,并了解相关学科的研究状况;掌握相应的技能、方法和相关知识,具备在企业中从事调查研究、分析决策、组织管理或者在高等学校及相关研究机构中独立地进行科学研究、教学工作的能力。

二、研究方向

1.企业战略与组织

2.人力资源开发与管理

3.生产与运作管理

4.电子商务与营销管理

5.公司财务

三、学习年限

本专业标准学习年限(学制)为2.5(其中课程学习时间一般为1年,参加科研工作、撰写学位论文的时间为1.5年)。弹性学习年限为2-3年。

、培养方式

1.攻读硕士学位研究生期间,课程学习阶段应修满32学分(其中包括:学位课19学分,非学位课10学分,科研和实践必修环节3学分)。

2.可跨学科专业或与有关研究部门、企业联合培养。跨学科或交叉学科培养硕士生时,应从相关学科中聘请具有高级职称的有关人员协助指导。

3.跨学科专业考生应先修的本专业主干课程:管理学、营销管理、生产运作管理。成绩记入本人档案,不计学分。

4.采用理论学习与科学研究相结合的方法,使硕士生掌握坚实的基础理论和系统的专业知识,掌握科学研究的基本方法和技能,培养独立分析和解决问题的能力,并注重创新能力的培养。

5.实行导师负责制,或组成指导小组集体培养。充分发挥导师、学术群体指导研究生的作用。

6. 本学科其它专业的专业学位课、专业选修课可以作为本专业的专业选修课,且允许学生在导师指导下,跨学科选修相关专业的研究生课程一至两门,作为专业选修课计算学分。

五、课程设置

 

课程

编号

开课

学院

课 程 名 称

总学时

学分

开课学期及周学时数

考核方式

 

学位课

公共学位课

 

人文

中国特色社会主义理论与实践研究

34

2

2

 

 

 

 

考试

 

 

人文

自然辩证法概论

17

1

 

1

 

 

 

考试

二选一

 

人文

马克思主义与社会科学方法论

17

1

 

1

 

 

 

考试

 

外国语

英语

68

4

2

2

 

 

 

考试

 

专业学位课

 

管理

管理学(中级)

34

2

2

 

 

 

 

考试

 

 

管理

现代经济理论

34

2

2

 

 

 

 

考试

 

 

管理

计量经济学

34

2

2

 

 

 

 

考试

 

 

管理

管理研究方法

34

2

 

2

 

 

 

考试

 

 

管理

战略管理

34

2

 

2

 

 

 

考试

 

 

管理

组织行为学

34

2

2

 

 

 

 

考试

 

学位课应修                                   19 学分

非学位课

专业选修课

 

管理

公司理论

34

2

2

 

 

 

 

考查

 

 

管理

管理前沿专题

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

统计方法与软件应用

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

人力资源管理

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

运作管理

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

营销管理

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

财务管理

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

供应链与物流管理

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

信息系统与管理信息化

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

公共管理学

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

 

管理

管理咨询

34

2

 

2

 

 

 

考查

 

应修

8-10学分

全校选修

 

外国语

英语听说

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

外国语

日语

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

人文

世界民族音乐文化

34

1

2

2

2

 

 

考查

 

 

人文

知识产权

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

人文

职场中经济法律风险与防范

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

人文

文学与人生

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

管理

企业运营管理

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

 

图书馆

科技文献检索

17

1

2

2

2

 

 

考查

 

 

体育部

羽毛球

34

1

2

2

2

 

 

考查

 

 

体育部

体育舞蹈

34

1

2

2

2

 

 

考查

 

 

体育部

户外拓展

34

1

2

2

2

 

 

考查

 

 

计算机

英文科技论文写作

34

2

2

2

2

 

 

考查

 

应修

0-2学分

非学位课应修                                    10学分

科研和实践必修环节

文献选读

 

1

 

 

 

 

考查

 

教学实践或社会实践

 

1

 

 

 

 

考查

 

科研论文与学术报告

 

1

 

 

考查

 

合计应修

32学分

                                   

学位论文

1学位论文工作是培养硕士研究生综合运用所学知识,掌握科学研究的基本方法,提高科研能力解决管理实际问题能力的重要环节。

2硕士学位论文应在导师指导下,由研究生独立完成研究课题的全过程。每个研究生用于论文研究工作的时间不得少于一年。

3选题应考虑研究的学术意义和社会价值,注意结合本专业的基础理论与国内外研究的前沿问题开展研究,突出学位论文的创新性和前沿性;论文开题时间一般不迟于第二年第二学期初完成。

4论文定稿后应经导师审阅同意、导师组预答辩合格、导师组组长签字后,送请外校专家评阅,符合学校要求者方能申请学位论文答辩。学位论文的选题、撰写、答辩以及格式等方面的基本要求,按有关规定执行或另行制订相关标准。

5本专业毕业的硕士生,在校期间必须以第一作者身份(如果是第二作者,其导师必须是第一作者)在国内外公开发行的相关核心期刊上发表有署名单位为杭州电子科技大学的本专业学术论文1篇,才能参加学位论文的答辩。

其它

研究生课程教学应结合本学科专业的特色和实际,采用课程讲授、课堂讨论、专题讲座、撰写论文、学术报告、自学等多种形式。课程教学一般应在入学后一年内完成。

Course Summary for Enterprise Management Graduates

Type

Names of Courses

Class

Hours

Credits

Semester

Evaluation

Remarks

1

2

3

4

5

Master’s Degree Course

Common Course

Research on Theory and Practice of Socialism with Chinese Characteristics

34

2

2

 

 

 

 

Exam

 

Introduction to Dialectics of Nature

17

1

 

1

 

 

 

Exam

Select 1 from 2

Marxism and Social Science Methodology

17

1

 

1

 

 

 

Exam

English

68

4

2

2

 

 

 

Exam

 

Specialized

 Course

Management(Intermediate)

34

2

2

 

 

 

 

Exam

 

Modern Economic Theory

34

2

2

 

 

 

 

Exam

 

Econometrics

34

2

2

 

 

 

 

Exam

 

Management Research Methodology

34

2

 

2

 

 

 

Exam

 

Strategy Management

34

2

 

2

 

 

 

Exam

 

Organizational Behavior

34

2

2

 

 

 

 

Exam

 

Required  Credits

19

Non-Master’s Degree Course

Specialized  Elective Course

Corporate Theory

34

2

2

 

 

 

 

Test

 

Management Front Special Subject

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Statistical Methods and Software Applications

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Human Resource Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Operations Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Marketing Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Financial Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Supply Chain &Logistics Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Information Systems and Management Information

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Public Management

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Management Consulting

34

2

 

2

 

 

 

Test

 

Required  Credits

8-10

Common  Elective Course

English Speaking & Listening

34

2

2

2

2

 

 

Test

 

Japanese

34

2

 

2

2

 

 

Test

 

World Culture & Ethnic Music

34

1

2

2

2

 

 

Test

 

Intellectual Property

34

2

2

2

2

 

 

Test

 

Guard against the risks of the economic law in the workplace

34

2

2

2

2

 

 

Test

 

Literature and Life

34

2

2

2

2

 

 

Test

 

Enterprise Management

34

2

 

2

2

 

 

Test

 

Scientific Index Search

17

1

2

2

2

 

 

Test

 

Badminton

34

1

2

2

2

 

 

Test

 

Dancing & Physical Training

34

1

 

2

2

 

 

Test

 

Outward-bound

34

1

2

2

2

 

 

Test

 

Writing Research Papers

34

2

2

2

2

 

 

Test

 

Required  Credits

0-2

Required Credits

10

Required  Procedure

Review on Special Information

 

1

 

 

 

 

Test

 

Teaching or Engineering Practice

 

1

 

 

 

 

Test

 

Scientific Research Thesis and Academic Report

 

1

 

 

Test

 

Total  Credits

32

 

4-2011级硕士研究生培养方案经济管理分册

 
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